Béatrice Decoop

Sociologue-consultante, Conférencière, Fondatrice de So Youth

Sociologue-consultante et fondatrice de So Youth, Béatrice Decoop est spécialisée dans l'étude des transitions vers l'âge adulte (jeunesse, formation, enseignement supérieur, insertion et travail).
Elle accompagne les organisations qui souhaitent mieux comprendre ce que les jeunes générations révèlent de nos façons de travailler, d'apprendre et de transmettre.

Son expertise repose sur une approche de terrain, nourrie par des enquêtes qualitatives et quantitatives menées auprès des 15-29 ans, mais aussi auprès des professionnels qui les encadrent (managers, RH, dirigeants, enseignants, formateurs). Elle transforme ces données en clés de lecture sociologiques permettant d'éclairer les choix stratégiques, d'adapter les pratiques de management, recrutement, intégration et fidélisation et de favoriser le dialogue intergénérationnel.

Ces propositions aux organisations

  • Des analyses précises et contextualisées, issues du terrain.
  • Un regard critique et constructif sur les stéréotypes générationnels.
  • Des outils opérationnels pour agir sur les dynamiques intergénérationnelles et renforcer la culture de transmission.
  • Des conférences et séminaires pour sensibiliser, questionner et accompagner le changement.

À la suite d'un workshop intergénérationnel animé pour CO&AXIAL, Béatrice Decoop a rejoint le réseau comme partenaire afin d'apporter son regard de sociologue et ses méthodes d'accompagnement aux entreprises et aux organisations clientes.

Vous souhaitez attirer, intégrer et fidéliser les jeunes talents tout en renforçant le dialogue entre générations ?

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TémoignagesUne note de 5/5 sur 97 avis

Lucile Hurault
Je recommande Marie-Blanche les yeux fermés ! Nos échanges ont largement dépassé toutes mes attentes et m’ont apporté bien plus que ce que j’aurais pu imaginer. À chaque séance, elle a fait preuve d’une grande clarté et d’une profonde bienveillance ce qui m'a permis de transformer des sensations floues en une vision précise de mes besoins et de mes attentes professionnelles. Ce bilan m’a permis d'identifier mes forces, de définir clairement la direction que je souhaite prendre, et surtout, de comprendre pourquoi cette voie me correspond. Je sais désormais reconnaitre ce qui ne me conviendrait pas, ainsi que les éléments qui me manquent actuellement. Si vous ressentez le besoin de changement mais que vous ne savez pas lequel ni pourquoi, n’hésitez pas : Marie-Blanche saura vous aider ! Merci Marie-Blanche :)
YVANNE INVERNIZZI
J’ai eu la chance de suivre une formation avec Marie Blanche Pennington et je recommande vivement sa formation. Au-delà de la transmission de connaissances, c’est une véritable intelligence émotionnelle qu’elle partage, avec justesse, humanité et exigence. Elle incarne pleinement son métier : authentique, engagée, profondément tournée vers l’autre. Grâce à elle, j’ai non seulement appris, mais j’ai aussi clarifié ma propre posture d’accompagnante. Elle m’a permis de confirmer que je suis à ma place dans l’accompagnement des personnes en transition professionnelle — et je lui en suis infiniment reconnaissante.
Elsa Peralta
Quelle formation de qualité et precieuse! Elle permet d apprehender une multitude d'outils pas à pas afin d adapter le bilan de compétences au plus prés de la demande, des besoins et de la personnalité du benificiaire. Marie blanche anime ce collectif d'apprenants avec beaucoup de bienveillance, d'ecoute et d adaptation. Merci beaucoup.

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