Transformer les différences en atouts

03/04/2025

Neurodiversité et Coaching Professionnel

Le 3 avril 2025, Co&axial a organisé un workshop passionnant sur le thème de la neurodiversité en coaching. Cet événement était animé par Fred Schenk, Co-fondateur et Président chez Neurodiff' SAS, Président-Fondateur de l'Association TDAH Partout Pareil.

Une matinée riche d’échanges et d’enseignements, portée par la conviction partagée que les différences cognitives sont aussi des forces à révéler. Coachs et professionnels de l’accompagnement sont repartis avec des clés pour mieux comprendre, mieux accompagner… et mieux transformer.

Neurodiversité, bien plus qu'une différence

Un enjeu humain et professionnel

TDAH, TSA, HPI, DYS, HPE... Ces acronymes cachent des réalités humaines singulières qui se croisent de plus en plus dans le monde du travail. Longtemps ignorée ou mal comprise, la neurodiversité est aujourd'hui reconnue comme un levier d'innovation, de richesse et de performance collective, à condition de proposer un environnement adapté et un accompagnement individualisé.

Le coaching professionnel a ici un rôle essentiel à jouer pour permettre à chacun de trouver sa place, exprimer son potentiel, dépasser les freins... et construire un chemin professionnel qui a du sens.

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Regarder la neurodiversité autrement

Du trouble perçu au talent révélé

Ce workshop nous a permis de revisiter les particularités cognitives avec un regard plus juste et nuancé. Car chaque profil neuroatypique présente des atouts souvent cachés derrière les singularités :

  • TDAH : créativité, prise de risque, capacité multitâche
  • TSA : précision, mémoire, fiabilité, sens du détail
  • DYS : raisonnement qualitatif, modélisation, pensée visuelle
  • HPI : vision globale, curiosité, rapidité d’apprentissage
  • HPE : intelligence émotionnelle, empathie, sens du juste

Au-delà des étiquettes, le coaching permet de transformer ces singularités en forces mobilisables dans un cadre professionnel.

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Coachs et coachés, quels impacts ?

Une posture ajustée pour créer un espace d'exploration de son identité

Pour les coachs, accompagner un profil atypique suppose une posture souple et consciente. Le workshop a mis en lumière des ajustements concrets à adopter :

  • Découper les questions
  • Gérer son rythme et sa communication non verbale
  • Créer un cadre sécurisant
  • Dynamiser sans surstimuler
  • Maîtriser ses propres biais et interprétations

Pour les coachés, le processus de coaching devient un espace d'exploration et de réconciliation avec soi-même. On n'y corrige pas un déficit, on y réactive une identité professionnelle alignée.

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L'approche Co&axial

Humaniste, experte et engagée

Chez Co&axial, nous croyons que chaque coaché mérite un accompagnement adapté à son fonctionnement. Nos coachs sont formés à intégrer les apports des neurosciences, de la psychologie et des pratiques inclusives.
Bilan de compétences, coaching individuel, outplacement, prise de poste, reconversion : nos interventions s'adaptent à vos besoins, à vos émotions, et à votre manière unique d'apprendre, de penser et de décider.

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Rejoindre le réseau Co&axial

Vous êtes coach ?

Vous avez l'intuition que votre approche peut faire la différence pour des profils atypiques ?
Co&axial vous accueille dans un réseau collaboratif et exigeant, où le partage de pratiques, la co-construction et l'innovation sont au cœur de notre ADN.

Ensemble, nous construisons un coaching plus inclusif, plus humain, plus conscient.

Et vous ?

  • Vous êtes coaché.e et vous recherchez un coach qui vous comprend au-delà des mots ?
  • Vous êtes RH ou dirigeant et vous souhaitez soutenir la singularité de vos collaborateurs ?
  • Vous êtes coach et vous voulez faire partie d'un collectif qui valorise l'unicité ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour être orienté vers un coach formé à la neurodiversité.

Co&axial : Là où l'unité révèle l'unicité 

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Participants au Workshop Co&axial, par ordre alphabétique :

Sandrine BARATON, Nathalie CORTI, Caroline DOGNIN, Alexia FAURE, Nathalie HÉRON, Laurence HOARAU, Stéphanie JOLY, Annaïg KINZELIN, Nicolas LAMBERT, Béatrice MASSON, Cyril MONTEIRO, Marie-Blanche PENNINGTON

Découvrez leurs parcours et expertises en consultant leur profil dans l'annuaire Co&axial

Participez au prochain Workshop Co&axial

Adhérez au réseau Co&axial et rejoignez notre groupe de pairs. Participez aux évènements de votre choix en consultant l'agenda Co&axial, dont le Workshop qui a lieu tous les deux mois en visio.

Participez au Workshop toute la journée ou uniquement le matin. Recevez le replay audio du matin, si vous ne pouvez pas être présent. Profitez ainsi des apports de cet atelier même en cas d'absence ponctuelle.

  • Workshop le matin de 9h à 12h30 : nos intervenants partagent avec nous leurs connaissances
  • Workshop l'après-midi de 14h à 17h30 : nous nous retrouvons entre pairs pour codévelopper des outils

Envoyez-nous vos questions complémentaires

Histoire du 30e Workshop Co&Axial : le 14 mars 2024, les participants membres du réseau Co&Axial ont assisté à notre 30ème Workshop, placé sous la thématique du leadership et un questionnement : "comment cultiver son leadership ?". Cet événement était animé par Luc Sonor, un grand nom du football désormais consultant pour un grand groupe audiovisuel.

Article rédigé par Nathalie CORTI, plume du réseau Co&axial depuis novembre 2021

 

TémoignagesUne note de 5/5 sur 96 avis

YVANNE INVERNIZZI
J’ai eu la chance de suivre une formation avec Marie Blanche Pennington et je recommande vivement sa formation. Au-delà de la transmission de connaissances, c’est une véritable intelligence émotionnelle qu’elle partage, avec justesse, humanité et exigence. Elle incarne pleinement son métier : authentique, engagée, profondément tournée vers l’autre. Grâce à elle, j’ai non seulement appris, mais j’ai aussi clarifié ma propre posture d’accompagnante. Elle m’a permis de confirmer que je suis à ma place dans l’accompagnement des personnes en transition professionnelle — et je lui en suis infiniment reconnaissante.
Elsa Peralta
Quelle formation de qualité et precieuse! Elle permet d apprehender une multitude d'outils pas à pas afin d adapter le bilan de compétences au plus prés de la demande, des besoins et de la personnalité du benificiaire. Marie blanche anime ce collectif d'apprenants avec beaucoup de bienveillance, d'ecoute et d adaptation. Merci beaucoup.
Arsen Flat
Marie-Blanche a fait preuve de professionnalisme tout au long de mon accompagnement. Elle a eu une écoute très attentive à mon égard et à celui de mon projet. Elle a su me faire exprimer mes points de mal être et ainsi me proposer des outils pour aller de l’avant. Consultante qui m’a mis en confiance dès la première prise de contact, et qui m’a donné en vie de me battre ! Tu as toujours eu les bons mots et je ne te remercierai jamais assez pour ton temps et ta bienveillance.

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