La Gestalt est une approche psycho-émotionnelle développée en Allemagne au début du 20ème siècle, qui met l'accent sur la conscience de soi, la responsabilité personnelle et l'intégration des expériences.

Le terme "Gestalt" vient de l'allemand Gestalten, qui signifie "mettre en forme, transformer". C'est précisément ce que cette approche propose : transformer les expériences vécues, parfois douloureuses, en quelque chose de constructif pour avancer dans la vie.

23/01/2025

Les fondateurs de la Gestalt

Trois personnalités pour une approche novatrice

L'histoire de la Gestalt a été marquée par trois personnalités :

  • Fritz Perls, psychiatre et psychothérapeute, passionné par l'archéologie : il a exploré les profondeurs de l'âme humaine pour en extraire des outils de transformation ;
  • Laura Perls, psychologue-psychothérapeute, artiste aux multiples talents : elle a apporté la dimension de l'expression des émotions et de la créativité ;
  • Paul Goodman, écrivain et penseur américain, pédagogue engagé : il a mis en lumière l'importance de la relation et de l'apprentissage.

Ensemble, ils ont développé une approche qui repose sur :

  • La conscience de soi : se connaître en profondeur, c'est la première étape vers le changement ;
  • La responsabilité personnelle : nous sommes les acteurs de notre vie, et non de simples spectateurs ;
  • La prise en compte des interactions avec l’environnement : d’un point de vue personnel, professionnel ou social ;
  • L'intégration des expériences : le passé ne disparaît pas, mais il peut être transformé et intégré.

Vous souhaitez un renseignement ou un devis ?

La Gestalt, une approche holistique

A travers 3 dimensions et 2 champs d'exploration

Tête, corps, cœur, les 3 dimensions de l'être humain

La Gestalt considère l'individu dans sa globalité, intégrant les dimensions mentale, corporelle et émotionnelle. Cette approche part du principe que nous sommes un tout indivisible, et qu'un équilibre harmonieux entre ces trois sphères est essentiel pour notre bien-être.

Pour qu'un changement soit profond et durable, il ne peut se limiter à une simple prise de conscience intellectuelle. Il doit aussi être ressenti dans le corps et vécu émotionnellement. C'est en sollicitant pleinement ces trois dimensions que l'on peut être véritablement impacté et transformé.

Awareness : être pleinement présent à soi et à l'autre

En Gestalt, l'"awareness" (ou conscience) se déploie à deux niveaux, 2 champs d'exploration du moment présent, où tout se joue :

  • Être avec soi : écouter ses pensées, ressentir son corps, accueillir ses émotions ;
  • Être avec l'autre : explorer la relation à travers ce qui se joue dans l'instant.

Coachs et coachés, quels impacts ?

Une posture ajustée pour créer un espace d'exploration de son identité

Pour les coachs, accompagner un profil atypique suppose une posture souple et consciente. Le workshop a mis en lumière des ajustements concrets à adopter :

  • Découper les questions
  • Gérer son rythme et sa communication non verbale
  • Créer un cadre sécurisant
  • Dynamiser sans surstimuler
  • Maîtriser ses propres biais et interprétations

Pour les coachés, le processus de coaching devient un espace d'exploration et de réconciliation avec soi-même. On n'y corrige pas un déficit, on y réactive une identité professionnelle alignée.

Le corps en mouvement

Messager de nos émotions et puissant levier du changement

La Gestalt considère le corps comme un messager de nos émotions. Chaque tension, chaque posture, chaque mouvement raconte une histoire.

Lorsqu'un traumatisme survient, le corps se fige pour se protéger. Ce figement peut se rejouer inconsciemment tout au long de la vie, influençant nos réactions et nos relations.

Partant de ce postulat, la Gestalt s'appuie sur les mouvements fondamentaux du bébé, décrits par Ruella Frank, Gestalt thérapeute membre du New York Institute for Gestalt Therapy. Elle nous invite à les explorer pour renouer avec un mouvement fluide et libérateur. Ces gestes instinctifs, présents dès les premiers mois de la vie, révèlent nos dynamiques relationnelles et notre façon d'interagir avec le monde.

Céder, se relâcher, à l'image du bébé repu et en sécurité

Lorsqu'une personne est constamment dans la retenue, qu'elle se contient par peur du lâcher-prise, expérimenter ce mouvement lui permet de s'autoriser à relâcher les tensions. Cet exercice favorise la détente, invite à abandonner le contrôle excessif et à se reconnecter à une sensation de confiance et de sécurité intérieure.

Pousser contre, à l'image du bébé sur le ventre qui s'appuie sur ses bras pour observer son environnement

Les personnes qui ont du mal à poser des limites ou qui se laissent envahir n'activent pas cette force de confrontation saine. Expérimenter ce mouvement en séance aide à développer la capacité à s'appuyer sur ses ressources, à s'affirmer, à poser ses limites, à prendre de la distance face à une situation inconfortable.

Aller vers, à l'image de l'enfant qui tend les mains pour attraper un objet

Ce mouvement est essentiel pour oser saisir une opportunité, aller vers l'autre ou vers un objectif. Lorsqu'il est entravé par des peurs ou des blocages, le reproduire en conscience permet de remettre du mouvement là où il y avait de l'inertie, d'identifier ce qui freine l'élan naturel et de le dépasser progressivement.

Agripper, à l'image du bébé qui saisit instinctivement un jouet

S'accrocher à un objet, une idée ou une relation peut être le reflet d'un besoin de sécurité, d'une peur de perdre, d'un besoin de contrôle. Observer la manière dont une personne "agrippe" permet de déceler ses dépendances, ses attachements profonds, ou au contraire, sa difficulté à s'engager pleinement et à tenir bon face à un projet ou une relation. Travailler sur ce mouvement aide à trouver un équilibre entre s'accrocher et lâcher prise et à développer une confiance qui ne repose pas uniquement sur la possession ou le contrôle.

Tirer à soi, à l'image du bébé qui ramène vers lui ce qu'il vient d'agripper

Certaines personnes maîtrisent naturellement l'art d'attirer à elles ce dont elles ont besoin. Elles osent recevoir, accepter l'abondance et accueillir les opportunités. À l'inverse, d'autres sont freinées par des croyances limitantes qui les empêchent d'accepter pleinement la reconnaissance, le succès ou même l'aide des autres... "Je ne le mérite pas", "C'est trop beau pour être vrai"... Expérimenter ce mouvement en séance permet d'explorer cette ouverture et d'apprendre à recevoir sans culpabilité ni retenue.

Repousser, à l'image de l'enfant qui apprend à redonner son jouet sans savoir s'il le retrouvera

Certains repoussent trop facilement et se privent d'expériences enrichissantes ; d'autres n'osent jamais repousser et subissent des relations ou des situations pesantes. Ce mouvement illustre la capacité à poser des limites saines, à laisser partir ce qui ne nous convient plus. Travailler ce mouvement aide à équilibrer cette dynamique, à discerner ce qui est bon à garder et ce qui est nécessaire à laisser aller avec sérénité.

Ces gestes, profondément ancrés en nous, sont des clés pour mieux comprendre nos schémas inconscients. Les observer et les conscientiser permet d'accéder à des informations précieuses sur notre vécu émotionnel et nos blocages inconscients. Les explorer en séance aide à amener plus de fluidité dans notre manière d'être et d'interagir avec le monde.

La posture Gestaltiste en coaching

Pour un accompagnement bienveillant

Quand le coaching classique se concentre principalement sur la mise en mouvement vers l’atteinte d’un objectif, l’approche gestaltiste invite à ralentir, à respecter le rythme de chacun et à accueillir ce qui émerge, sans précipitation. Son approche repose sur la prise de conscience des émotions, des schémas de pensée et des blocages. Elle met l’accent sur la conscience de soi et la responsabilité personnelle, en travaillant sur l’ici et maintenant tout en restant attentif aux résonances avec le passé.

Si la thérapie gestaltiste permet de revisiter en profondeur son histoire en opérant des allers-retours entre passé et présent, le coaching gestaltiste se focalise davantage sur l’identification des freins et des leviers pour avancer vers un objectif. Il ne vise pas à "déplier" le passé, mais à lever les obstacles qui entravent le mouvement vers l’avenir. Toutefois, si des blessures non résolues refont surface, elles pourront nécessiter un travail thérapeutique plus approfondi pour éviter qu’elles ne se rejouent dans d’autres situations.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le coaching ou si vous désirez être accompagné dans votre cheminement personnel, contactez notre collectif de coachs.

Contactez-nous pour en savoir plus

Rejoindre le réseau Co&axial

Vous êtes coach ?

Vous avez l'intuition que votre approche peut faire la différence pour des profils atypiques ?
Co&axial vous accueille dans un réseau collaboratif et exigeant, où le partage de pratiques, la co-construction et l'innovation sont au cœur de notre ADN.

Ensemble, nous construisons un coaching plus inclusif, plus humain, plus conscient.

Et vous ?

  • Vous êtes coaché.e et vous recherchez un coach qui vous comprend au-delà des mots ?
  • Vous êtes RH ou dirigeant et vous souhaitez soutenir la singularité de vos collaborateurs ?
  • Vous êtes coach et vous voulez faire partie d'un collectif qui valorise l'unicité ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour être orienté vers un coach formé à la neurodiversité.

Co&axial : Là où l'unité révèle l'unicité 

Vous souhaitez un renseignement ou un devis ?

Participants au Workshop Co&axial, par ordre alphabétique :

Delphine BELFORT, Tiphaine BERSOT, Nathalie CORTI, David DEWEZ, Caroline DOGNIN, Hélène HERVIEUX, Béatrice LEOPOLD, Denis LEROY, Murielle LETEXIER, Béatrice MASSON, Marie-Blanche PENNINGTON, Chloé UZAN, Armelle VANNIER, Céline VILBERT

Découvrez leurs parcours et expertises en consultant leur profil dans l'annuaire Co&axial

Participez au prochain Workshop Co&axial

Adhérez au réseau Co&axial et rejoignez notre groupe de pairs. Participez aux évènements de votre choix en consultant l'agenda Co&axial, dont le Workshop qui a lieu tous les deux mois en visio.

Participez au Workshop toute la journée ou uniquement le matin. Recevez le replay audio du matin, si vous ne pouvez pas être présent. Profitez ainsi des apports de cet atelier même en cas d'absence ponctuelle.

  • Workshop le matin de 9h à 12h30 : nos intervenants partagent avec nous leurs connaissances
  • Workshop l'après-midi de 14h à 17h30 : nous nous retrouvons entre pairs pour codévelopper des outils

Envoyez-nous vos questions complémentaires

 

TémoignagesUne note de 5/5 sur 90 avis

Nicolas Lambert
En tant que coach business, intégrer le réseau Co&axial a été un véritable tournant dans ma pratique. Ce réseau permet de sortir de la solitude du métier, de s’entourer de pairs, d’échanger sur des situations parfois complexes, et de trouver un vrai soutien. Un immense merci à Marie-Blanche, la fondatrice, pour son écoute, sa bienveillance et sa grande justesse de regard. Son investissement et l’organisation régulière des rencontres font de Co&axial un réseau vivant, structuré et profondément humain. Un véritable atout pour tout coach qui souhaite grandir dans son métier en s’appuyant sur une communauté solide et engagée.
Ganier Gregory
J´ai eu la chance d´etre accompagné / supervisé pendant 1 heure par Marie Blanche qui avec toute sa bienveillance, sa présence, son écoute et son intention a pu me faire prendre conscience de mes forces, mes freins et avoir une reflexion juste sur la personne et le professionel que je suis. Encore mille mercis.
Louis Ducret
Au fil de nos collaborations, Marie-Blanche a toujours été très appréciée de nos clients qu'elle a accompagnés pour qu'ils libèrent leur plein potentiel. Je le recommande sans aucune hésitation pour son professionnalisme, sa compétence et son sens de la relation.

Vous êtes coach ? vous souhaitez faire partie du réseau co&axial
et profiter de tous les avantages du shop du coaching ?