Le génogramme, quel apport en coaching ?

19/09/2024

Chercher ses racines, c'est au fond se chercher soi-même :
Qui suis-je ? Quels sont les ancêtres qui m'ont fait tel que je suis ?
Des noms d'abord, des dates, quelques photos jaunies ou,
avec plus de chance, un testament, une lettre.
Claude Levi-Strauss

Le génogramme, quel apport en coaching ?

L’arbre généalogique ou génogramme est un outil systémique permettant de fournir une représentation graphique de la structure familiale sur plusieurs générations. Son utilisation en coaching s’avère être une approche profonde et puissante pour aider les individus à éclairer leur chemin. Cet outil est bien plus qu’une simple représentation visuelle. Il permet d’apporter une nouvelle perspective à la vie du client en explorant les influences familiales.

Dans un premier temps, retracer la chronologie de l’histoire familiale permet à l’accompagné de se (re)donner sa place au sein du clan familial. Cela lui permet également de redonner la place à chaque membre de la famille.

Ensuite, comme un enquêteur, le coach va repérer des éléments notables comme les répétitions, les événements marquants, les rôles familiaux, les influences culturelles et sociales… Le coach éclairera plus ou moins certains éléments selon le type d’accompagnement et l’objectif visé par l’accompagné.

Vous souhaitez un renseignement ou un devis ?
06 85 53 40 30
Nous écrire

En mettant ces éléments en lumière, il permettra alors à la personne de choisir d’aller les explorer… ou non. 

Éclairer les influences familiales

Le processus d’exploration de l’arbre généalogique apporte un éclairage sur les répétitions, les croyances limitantes, les schémas familiaux. Il favorise l’expression des non-dits de la famille… Ainsi, il peut agir comme un accélérateur de prise de conscience en permettant à l’accompagné de gagner une compréhension plus claire des influences qui ont façonné son identité et ses choix de vie.

Explorer les réussites

L’arbre généalogique peut révéler des indices sur les succès et les schémas de réussite qui se sont transmis à travers les générations. En examinant qui, dans la famille, est considéré comme ayant réussi et ce que cela signifie pour l’accompagné, on peut mettre en lumière les valeurs familiales et les modèles de réussite. Ceci peut aider à définir les aspirations personnelles tout en équilibrant l’influence de l’héritage familial. 

La place du travail et des rôles familiaux

Les rôles et les attentes sein de la famille peuvent avoir un impact significatif sur le choix de carrière et la perception du travail. En explorant ces aspects, le coach peut aider l’accompagné à clarifier comment les rôles familiaux ont influencé ses décisions professionnelles. Il pourra ensuite voir les transformations qu’il souhaite mettre en oeuvre pour mieux correspondre à sa vision personnelle.

"Le génogramme est un support à la création d’histoires."

Phrase tirée du livre « Génogrammes – Mille et un contes de familles 

Contactez-nous pour en savoir plus

Quel cadre poser pour proposer le génogramme ?

Comment amener le génogramme ?

  • En séance, en proposant à l’accompagné de le réaliser en un temps limité
  • (cf « l’arbre minute » dans l’article Envie de faire vos premiers en psychogénéalogie ?)
  • En suggérant éventuellement d’aller plus loin en interséance, pour le compléter, effectuer des recherches, interroger des membres de sa famille, et en debriefer à la séance suivante si l’accompagné en ressent le besoin
  • Entre 2 rendez-vous, en proposant à l’accompagné de le réaliser à sa convenance en interséance.

Comment debriefer le génogramme ?

  • Démarrer l’examen du génogramme par une question très large comme « Qu’avez-vous pensé de cet exercice ? », « Qu’est-ce qui vous saute aux yeux en le regardant ? »

Approche Personnalisée

  • Donner une consigne la plus large possible, et si besoin, apporter des précisions en fonction des questions de la personne
  • Indiquer à l’accompagné qu’il a la liberté de façonner son arbre généalogique comme il le souhaite, selon sa perspective et ses besoins
  • Fournir un espace sûr où l’accompagné se sent libre d’exprimer ce qu’il souhaite, et de ne pas exprimer ce qu’il préfère garder privé

 Avec le génogramme, les personnes sont heureuses de réaliser leur exploration familiale et vont là où elles ont envie d’aller.

Vous souhaitez un renseignement ou un devis ?
06 85 53 40 30
Nous écrire

Participants au Happy Time Co&axial, par ordre alphabétique :

Estelle Béguin, Nathalie Corti, Marie-Ange Delcourt, Nathalie Héron, Annaïg Kinzelin, Nadine Leseur, Béatrice Masson, Marie-Blanche Pennington, Céline Vilbert,

Découvrez leurs parcours et expertises en consultant leur profil dans l'annuaire Co&axial

Adhérez au réseau Co&axial

Adhérez au réseau Co&axial et rejoignez notre groupe de pairs. Participez aux évènements de votre choix en consultant l'agenda Co&axial, dont le Workshop qui a lieu tous les deux mois en visio.

Au sein du réseau Co&axial, nous sommes liés par notre sensibilité commune à L'HUMAIN, dans toute sa richesse et ses dimensions ! Ainsi, pour allier le plaisir de nous retrouver et l'envie d'échanger autour des thèmes qui animent notre pratique, le réseau nous propose deux évènements, intercalés 1 mois sur 2 :

  • Café Coach, les mois impairs (10h30 à 12h), pour partager autour d'un thème
  • Happy Time, les mois pairs (18h à 19h30), pour partager autour d'un outil

Envoyez-nous vos questions complémentaires

Article rédigé par Nathalie Corti, suite à notre rendez-vous Happy Time du 19 septembre 2024, organisé par Co&axial et animé par Marie-Blanche Pennington.

TémoignagesUne note de 5/5 sur 90 avis

Nicolas Lambert
En tant que coach business, intégrer le réseau Co&axial a été un véritable tournant dans ma pratique. Ce réseau permet de sortir de la solitude du métier, de s’entourer de pairs, d’échanger sur des situations parfois complexes, et de trouver un vrai soutien. Un immense merci à Marie-Blanche, la fondatrice, pour son écoute, sa bienveillance et sa grande justesse de regard. Son investissement et l’organisation régulière des rencontres font de Co&axial un réseau vivant, structuré et profondément humain. Un véritable atout pour tout coach qui souhaite grandir dans son métier en s’appuyant sur une communauté solide et engagée.
Ganier Gregory
J´ai eu la chance d´etre accompagné / supervisé pendant 1 heure par Marie Blanche qui avec toute sa bienveillance, sa présence, son écoute et son intention a pu me faire prendre conscience de mes forces, mes freins et avoir une reflexion juste sur la personne et le professionel que je suis. Encore mille mercis.
Louis Ducret
Au fil de nos collaborations, Marie-Blanche a toujours été très appréciée de nos clients qu'elle a accompagnés pour qu'ils libèrent leur plein potentiel. Je le recommande sans aucune hésitation pour son professionnalisme, sa compétence et son sens de la relation.

Vous êtes coach ? vous souhaitez faire partie du réseau co&axial
et profiter de tous les avantages du shop du coaching ?